本報訊 今年以來，山東省青州市探索建立安全生產(chǎn)月度考核獎懲制度，初步建立年初有目標、月度有考核、日常有督查、結果有獎懲的安全生產(chǎn)督查考核模式。

該市堅持日常督查與月度考核相結合、月度考核與年度考績相統(tǒng)一、考核成績與結果運用相掛鉤的原則。

該市要求每月明確考核細則，考核內(nèi)容要體現(xiàn)基礎建設、近期重點工作等。考核實行量化計分，獎優(yōu)罰劣，打破“干好干壞一個樣”的怪圈，每月專項激勵資金達到50萬元，其中第1名獎勵20萬元，第2名、第3名各獎勵10萬元，第4名、第5名各獎勵5萬元，同時對考核結果排名倒數(shù)的進行點名批評。

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