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(資料圖片)

神農養殖。圖片來源：神農集團

磚塊壘砌的豬圈、手動鏟糞喂飼料、天冷要烤火，天熱要用風扇吹······這是30年前在農村看到的養豬場景，但如今，依靠自動化智能化，養豬不再是體力活，而需要更多技術、智慧和堅持。

在神農集團，30人能養6000頭母豬。公司有很多干了十多年的老員工，不過，也有越來越多的95后、00后進入養殖業，學習深化養殖知識。

神農集團大理片區分娩舍張志芳告訴時代財經，2018年剛進公司時，她所在的分娩舍十幾個人基本上都是90后，現在，他們都成了“老員工”，而她也從飼養員一步步努力，當上了主管。還在主管實習期的志芳說，養豬要學的東西好像學不完。

較為封閉的豬場像現代社會里的一個小“原始社會”，人少，關系簡單，員工們一心想的，是怎么把豬養好。神農集團的女員工告訴時代財經，在豬場呆了幾年，會擔心“外面社會”復雜的職場環境，豬場雖然封閉了點，但幸福感還是蠻強的。

三八婦女節前夕，時代財經和神農集團幾名95后女員工聊聊天，看看她們不愿離開的工作環境是怎么樣，聽聽她們內心的想法。

我喜歡這份工作，還在這里找到另一半

秀秀 95后 分娩舍主管 在職6年5個月

我因為喜歡而選擇這份工作。

我家是養豬的，我從小就跟母豬、小豬在一起，對養殖比較感興趣，大學讀的也是對口的畜牧獸醫專業。畢業后我進了神農，一呆就快7年了，目前在競聘場長。

現代化養豬比老式養豬要先進多了。

我家的豬圈是用墻磚砌起來，養十頭母豬得兩三個人伺候，天冷要烤火，天熱就在上面掛一個電風扇，嘩嘩嘩地吹。現在我們30個人，用到各種智能化設施、信息化技術，能養6000頭母豬。

公司有一套很嚴格的生物安全體系，進車間前得先用食用消毒液浸泡雙手，用牙刷擦拭指縫，再泡腳，每一個步驟都有特定時長，少一秒鐘都不行。然后再進浴室洗澡，洗完澡穿干凈的藍色連體工作服，才能進入車間。

在分娩舍一般就是給母豬接產，幫仔豬斷奶、打疫苗、沖洗圈舍······豬場工作一點都不累，作息簡單規律。我每天6點半起床，從早上7點到下午三點半工作，下班回宿舍“午休”。

我到過外面一些公司參觀，在一個大辦公室里，說話要把聲音壓低，安靜得連吸一口氣都能聽到。在那種環境上班，就算沒干特別累的事，整個人都很壓抑、虛脫。

但這里不一樣，工作輕松，所以身體輕松，心情也輕松。我們團隊氣氛很活躍，有活大家一起干，四、五個人湊在一起，走到哪兒都是哈哈哈地笑著走，心情一直是愉悅的。

比如看到小豬爬到母豬身上睡覺，我會覺得特別治愈。這只豬怎么會那么可愛呢？然后自己就在那兒笑。我們豬場都是大白豬，有一天居然生出一只小花豬，這花色特別稀奇，我就拿給還沒進圈舍的同事看，一直拉著問他們好不好看。

豬場一般是封閉式管理，3個月才能放假出去一趟，但這里玩的很多，打球、去KTV唱歌，有空我也去菜地種菜澆水。母豬場每周都會殺豬，殺了豬就用電烤盤做燒烤吃，大家圍在一起吃吃喝喝，放得開玩得嗨。

秀秀自己種的卷心菜。圖片來源：受訪者提供

公司包食宿，平日需要買的東西也不多，我每個月工資幾乎都能存下來。公司還有導師制度，培訓新人轉正后，我會有導師補貼，還有生日補貼，這些都是很好的福利。

我覺得自己挺幸運的，在這里還找到另一半。

說起來是種緣分。因為我姐在昆明，我去了昆明農職讀大學，當時沒機會認識他。畢業后我先在肥豬場工作，后面調到母豬場。他比我晚兩個月來母豬場，就這樣認識了。

我外表不出眾，個子又矮，我問到底是哪一瞬間打動了他。他說是我一個人將四五十公斤的液化氣罐提起來那一刻。

秀秀工作地、花山豬場的黃昏。圖片來源：受訪者提供

要學的很多，沒那么孤獨寂寞

志芳 95后 分娩舍實習主管 在職5年5個月

在豬場工作不是很累，但毅力要比較強，要“熬”3個月才能休一次假。很多年輕人不習慣這里封閉式管理，想在外面可以跟朋友見面聚會，就離開了。

我2018年來神農，剛開始也覺得自己撐不了多久，以為養豬很多是體力活，要手動鏟糞、喂料。但進來以后發現現代養殖幾乎是半自動化、自動化的，而且分娩舍的活兒更講求細致。

在這里，工作是工作，生活是生活。我們場里人際關系很簡單，氣氛一直都比較好，就像大家子，對最親的人，懟得最兇。我可能在車間里罵你，但只是針對工作而不是人，一下班又一起喝酒聊天，一起打打鬧鬧，沒有那么孤獨寂寞。呆著呆著，慢慢覺得這里挺有魅力的，時間一晃，5年就過去了。

志芳工作地，大理挖色豬場。圖片來源：神農集團

養豬不是一件簡單的事情。一開始我腦海里只有喂豬，做絕育兩個概念，但原來現代養殖場涉及的面很廣，你要會用電腦做數據，要懂會計，還要有團隊建設、生產安全管理、獸醫方面的知識等等。

工作中讓我很有成就感的就是豬只健康穩定。我認為豬場里生物安全比生產管理更重要，因為生物安全一旦做不好，豬得病了，后面工作會很多、很累。比如，以前我們手機消毒只需要用酒精擦拭，現在還會放在密閉空間里熏蒸。病毒殺一次是殺不死的，要盡可能填補消毒的漏洞，不斷細化生物安全體系。

有時候豬也會因為環境產生一些疾病，這時我可能會不知所措，需要獸醫經理去指導。那時候就覺得自己知識量還不夠，想全面去學習。

像前兩天我們加班到7點多，我想要是我懂得更多，管理思路更清晰，手底下的人就不用跟著我走很多彎路，也不需要加班到那么晚。

對我來說，最難的不是工作內容，而是控制情緒。我脾氣性格有點像男生，性子急，一沖動說話可能很難聽。最近我在學怎么控制自己的情緒，試著先不說話，等情緒消下去以后慢慢溝通，發現還是蠻有用的。

在我們場里，我們永遠在為下一次競聘作準備，而不是只想著實習期滿轉正。比如我現在在實習主管這個位置，我要學習更高級別的東西，等時機一到，就可以往上走。

我看電視里，很多人去應聘，對方會問你結婚了沒，打算什么時候結婚生小孩，這些都是很現實的，要是我去外面找工作我也會很害怕。但我們場里沒這個說法，你行你就上。有時候公司會做問卷調查，或者私底下找你聊天，問你職場上生活上需要什么幫助，問你想學哪方面知識，會有培訓和考試。

對比外面世界，這里雖然封閉了點，但我覺得蠻幸福的。

豬場是一個可以靜下心來的地方

敬存 95后 肥豬場內勤崗 在職4年

剛畢業時，我不想一下子進入錯綜復雜的職場生活，覺得在豬場工作沒那么浮躁、節奏沒那么快，要是選錯行也有時間思考，做更好的選擇，就進來了。

養殖一般分兩個體系，一個母豬場，一個肥豬場。母豬場有母豬、公豬和小豬，相當于繁育基地，為我們肥豬場提供小豬。肥豬場負責將五、六公斤的小豬養大，大概到120公斤就可以出欄銷售。

采購小豬進車間驗收、清點數量。圖片來源：受訪者提供

在養殖公司，很多崗位適合女生。比如說內勤崗，女生心思比較細膩，做數據能思考更多，讓數據更完美。

我主要負責采購計劃上報、物資驗收、生產數據的歸納，比如豬出欄前我要收集好數據，做一份出欄計劃，給到銷售部門。豬出場需要合法手續，我負責準備獸醫站要的資料給行政崗位到當地獸醫部門蓋章，讓豬安心到達賣家手里。

非洲豬瘟給我們養殖業造成很大的影響，從那以后公司很重視生物安全，人員、車輛、物資，所有的東西進豬場前都要進行好幾遍消毒和隔離。所以物資采購也要提前做計劃，大概3個月采購一次。

在這里工作沒什么壓力，大家有什么話都會說出來，可能你不配合我工作，我跟你吵一架，吵完又可以和好。

我做的時間比較久了，知道怎么安排好工作。每天我完成了工作還會有很多空閑時間，要是覺得工作累了，或者在等飼養員給生產數據時，我可以跟廚師去大棚里種種菜，釋放壓力，不一定非待在辦公室座位。

工作也給了我很多成就感。不單是領導的認可和夸獎，還有我這兩年帶新人，把我的工作經驗給到別人當作模版來學習，我覺得比較有成就感。

跟外面的人接觸多了之后，我發現他們的情商或者說話技巧比我們要高，就會跟之前在外面公司工作過的同事交流學習，有時候看看書，找一些案例來練習，慢慢提升。

豬場是一個可以靜下心來的地方，我想利用空閑時間看書考證，做點有意義的事。

連續上三個月班，剛開始來會有點不習慣，但現在我挺享受這個過程。休息那十多天，我可以去旅游，之前去過麗江、香格里拉和桂林。除了過年，平時的假期我會留一半時間出去玩，一半時間回家陪陪家人。

記得2019年我剛入職，因為要把回家過年的機會留給老員工，那一年我留在豬場里過年。當時突然覺得自己變成一個大人，離開了父母的保護，自己要在外面學習，經歷社會的風風雨雨，那一年讓我特別難忘。

敬存說平時過節大家都會聚在一起包餃子，上圖是2020年中秋節。圖片來源：受訪者提供

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