集成產教融合、技術轉化等九大功能助力人才事業發展，建立人才服務管家團隊，提供“醫、教、行、悅”等“不設限”服務，守護人才“幸福生活半徑”……12月21日，北京市首家集“政務+文化+市場+生態”要素于一體的“國際人才港”在豐臺正式開港。

創新創業優質資源“一港匯聚”

“國際人才港”坐落于南中軸地區的豐臺區政務服務中心，設置了“人才研修院”“服務專窗”“人才會客廳”等空間，具備人才服務、成果對接、專窗服務、生態展示、交流會客等多種功能，以“高效辦成一件事”為目標，為人才創新創業提供全周期、“一站式”服務，推動為人才服務從“能辦”向“好辦”“快辦”“辦成”轉變。

“國際人才港”集“政務+文化+市場+生態”要素為一體，構建“市-區-街”三級聯動工作機制。堅持政務服務“優”無止境，統籌1700余項政務服務事項，面向人才提供就業創業、政務咨詢、政務幫辦等服務，集約化鏈接科技成果轉化、人才培訓、金融服務、法務服務等各方資源，厚植人才成長沃土;不斷豐富拓展文化內涵，傳承歷史悠久，底蘊深厚的中軸文化，承載更多國家文化中心和國際交往中心核心功能，成為對外交往的新門戶與會客廳;激發市場活力，鏈接市場資源，探索打造產業科技創新支撐體系，為企業和人才搭建平臺，利用市場化手段開發和配置人才資源，最終實現政府有為、市場有效、人才發展、產業升級的積極效果;著力整合資源，優化服務職能，全方位打造人才創新發展生態體系。

“國際人才港”聚焦人才服務、產教融合、技術轉化等九大功能建設，圍繞“政策領航、服務護航、能力續航、賦能智航、發展遠航”五大板塊，不斷優化政策機制，全面暢通市場渠道，對接市場資源，為優秀人才和創業企業提供從“小規模”到“大市場”的全鏈條支持，為高質量發展提供有力的人才智力支撐。

北京市豐臺區委書記王少峰表示，豐臺區著力打造人才品牌，全面構建人才創新發展的生態體系;積極促進產才融合，加快推動人才和產業要素集聚;注重拓寬國際視野，持續營造開放包容的人才交流環境。豐臺區堅持把人才作為創新發展的第一驅動力，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的良好格局。隨著“國際人才港”開港，豐臺將持續鏈接國內外優秀人才和創新資源，吸引四海英才來豐臺大顯身手。

打造“人才管家團隊”，提供“不設限”服務保障

據了解，隨著“學子回家”“豐澤計劃”等人才工作品牌效能不斷提升，區域人才隊伍結構進一步優化，人才質量顯著提升，從高端科技人才到優秀青年創業者，人才的集聚為區域發展注入了強勁動能。

本次“國際人才港”開港，將進一步優化人才發展環境，持續構建以區委統籌、66個街鎮委辦局為成員單位的豐臺區“人才服務專員”工作機制，組建人才管家服務團隊，為各類人才提供“50+1”的全方位服務保障。“50”即政策支持、技能提升、政務服務、文化休閑等5類50項“一站式”服務事項，“1”即通過“一對一”管家式服務，以需求為導向，為人才及家屬提供“不設限”的生活服務。同時，統籌各街鎮設立“人才驛站”，打通人才服務的“最后一米”，真正將服務送到人才家門口，做到“誠意無限、服務無限”。

“‘人才管家團隊’依托‘國際人才港’服務主陣地，圍繞住房安居、醫療保障、交通出行等諸多方面，提供跨領域、全方位服務。我們將不斷優化機制，提升人才服務質效，讓人才在豐臺安心發展。”豐臺區“人才服務管家”在接受記者采訪時表示。

為了進一步打造良好的人才發展生態，為來區人才提供便捷的出入境服務，本次活動，市公安局豐臺分局發布了《豐臺區提升人才出入境服務支持人才高地建設的九項措施》，結合“國際人才港”建設，為中外籍高層次人才提供出入境“專窗辦”、加急簽注“港澳通”、優先申領“五星卡”等優質服務。同時，《措施》深度聚焦“兩區”建設、重點功能區建設，主動服務區域“倍增追趕、合作發展”，持續優化工作機制，釋放政策紅利，進一步促進國際人才集聚。

“國內外高層次人才往來的便利化，對于推動區域產業發展和經濟繁榮具有重要意義。下一步，我們將積極探索、不斷優化出入境便利舉措，疏通’難點’’堵點’，為來區人才提供更加精準、優質、高效的出入境服務。”北京市公安局豐臺分局相關負責人表示。

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