在美國(guó)，獲得薪資最高的CEO并不一定來(lái)自市值最大的公司，或者是股票漲幅最大的公司。

根據(jù)高管薪酬數(shù)據(jù)和分析公司C-Suite Comp的數(shù)據(jù)，去年全美薪酬最高的10位首席執(zhí)行官中有6位經(jīng)營(yíng)的公司不在標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)之中。標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)包含大多數(shù)美國(guó)最大的上市公司。

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去年，私募股權(quán)巨頭黑石集團(tuán)的CEO Stephen Schwarzman的薪酬總額最高，達(dá)2.53億美元。黑石集團(tuán)的規(guī)模比許多標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司更大，市值超過1000億美元，但由于公司結(jié)構(gòu)不被符合一些條件，該公司至今沒有被納入該指數(shù)。

谷歌母公司Alphabet的CEO Sundar Pichai在去年的薪酬是2.26億美元，位列第二。緊隨其后的是美國(guó)租車巨頭赫茲的CEO Stephen Scherr和健身器材公司Peloton的CEO Barry McCarthy；演藝娛樂公司Live Nation的CEO Michael Rapino位列第五，收入為1.39億美元。

C-Suite Comp的數(shù)據(jù)顯示，標(biāo)準(zhǔn)普爾500上市公司首席執(zhí)行官的薪酬中位數(shù)從前年的1470萬(wàn)美元下滑至去年的1450萬(wàn)美元。

根據(jù)C-Suite Comp的分析，在近4000家美國(guó)上市公司中，2022年有9位首席執(zhí)行官的年收入超過1億美元。該分析公司表示，隨著股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的減少，年入上億美元CEO的數(shù)量比2021年的超過20名有明顯下降。

這些CEO薪酬的大部分通常由限制性股票或期權(quán)組成，其價(jià)值會(huì)隨著市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)。許多股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)通常只有在達(dá)到某些績(jī)效目標(biāo)或高管在指定期限內(nèi)繼續(xù)受雇時(shí)才會(huì)被允許套現(xiàn)，從而完全成為高管的財(cái)產(chǎn)。

對(duì)于黑石集團(tuán)的聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO Stephen Schwarzman來(lái)說(shuō)，他的薪酬中約有1.9億美元是以利潤(rùn)分成和激勵(lì)費(fèi)用分配的形式出現(xiàn)的，另外5880萬(wàn)美元主要包括他持有的黑石集團(tuán)管理的房地產(chǎn)投資信托基金的份額。

Schwarzman去年的總薪酬比他2021年1.6億美元的薪酬高出了50%以上。對(duì)他來(lái)說(shuō)，薪酬并非唯一、甚至最重要的收入來(lái)源，他擁有黑石集團(tuán)近20%的股份，這些股份有資格在2022年獲得約10億美元的股息。

黑石表示，Schwarzman 2022年薪酬中近30%反映了2021年的投資業(yè)績(jī)，同期該公司股價(jià)也翻了一番。黑石拒絕透露Schwarzman的薪酬中有多少是現(xiàn)金。

在赫茲，Stephen Scherr去年的總薪酬為1.82億美元，其中包括340萬(wàn)美元的工資和獎(jiǎng)金現(xiàn)金。另外1.78億美元的限制性股票計(jì)劃在2026年之前將完全歸他所有，其中大部分只有在公司股價(jià)達(dá)到90天平均價(jià)格目標(biāo)（最高可達(dá)當(dāng)前股價(jià)的近兩倍）的情況下才能套現(xiàn)。

赫茲在其年度委托書中表示，Scherr的業(yè)績(jī)指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，這意味著，如果Scherr在2026年繼續(xù)受雇，除了當(dāng)年12月31日授予的約2000萬(wàn)美元股票外，按近期價(jià)格計(jì)算，他還將被授予約5000萬(wàn)美元的股票。

Scherr曾擔(dān)任高盛集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官，于2022年2月接任赫茲CEO最高職位，當(dāng)時(shí)正值赫茲擺脫破產(chǎn)保護(hù)大約七個(gè)月后。

去年Scherr任職期間，赫茲股價(jià)下跌22%，而標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)下跌了16%。證券備案文件顯示，截至去年年底，該公司對(duì)Scherr的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)約為1.28億美元。今年截至6月30日，赫茲股價(jià)上漲了約20%。

Peloton的Barry McCarthy于2022年2月開始擔(dān)任首席執(zhí)行官，此前他曾擔(dān)任Spotify和Netflix的首席財(cái)務(wù)官。他在Peloton的1.68億美元薪酬幾乎全部是股票期權(quán)。今年上半年，Peloton股價(jià)今年已下跌約3%，2022年下跌了79%。

去年P(guān)interest授予CEO Bill Ready的1.23億美元薪酬中，近1.01億美元來(lái)自股票期權(quán)，其余大部分為2150萬(wàn)美元限制性股票。如果Ready繼續(xù)受雇，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將在四年內(nèi)每季度折現(xiàn)一次。Pinterest在其證券備案文件中表示，截至年底，Ready的2022年股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值已增至1.536億美元。

Pinterest股價(jià)去年上漲了20%。今年以來(lái)，該公司股價(jià)漲幅約為13%。

CS Disco是德克薩斯州奧斯汀市一家成立10年的公司，該公司向律師事務(wù)所、律師和法律服務(wù)公司銷售在線服務(wù)，是CEO薪酬最高的公司中規(guī)模最小的公司。公司CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人Kiwi Camara去年獲得了50萬(wàn)美元的薪酬以及價(jià)值1.09億美元的股票期權(quán)，這一獎(jiǎng)勵(lì)是去年股東投票批準(zhǔn)的。

Camara想要套現(xiàn)并不容易。根據(jù)規(guī)定，只有當(dāng)公司90天平均股價(jià)達(dá)到2032年之前的六個(gè)目標(biāo)中的任何一個(gè)，或者公司被收購(gòu)，亦或者他在某些情況下失業(yè)時(shí)，他的這些期權(quán)才可以套現(xiàn)。Camara 2021年的總收入略低于100萬(wàn)美元。今年以來(lái)，該公司股價(jià)已上漲30%，但較2022年初公司股價(jià)下跌逾75%。

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